Tome 1. « Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail », 2020, Dalloz

L’intelligence artificielle envahit, pour le pire et le meilleur, l’ensemble des sphères de la vie sociale. A cette révolution, l’entreprise n’échappe pas. Partout, l’intelligence artificielle y pénètre. Et sans doute ce mouvement est-il sans retour. A ce bouleversement, les juristes spécialistes en droit du travail n’ont prêté, pour le moment, qu’une attention fort modeste. Pourtant, de nouvelles pratiques/politiques de gestion du personnel, construites sur les données de masse et l’algorithme, émergent et annoncent une nouvelle manière de diriger, de manager, le travail subordonné. Ce livre, en croisant différents regards, veut poser quelques jalons, aider à identifier les problèmes, susciter réflexions et débats sur la transformation numérique de notre monde. Pour que l’intelligence artificielle ne conduise pas à un monde artificiellement humain.